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    讓企業文化深深烙印在員工心中
    發布時間20-10-29   點擊次數:3次

     ——浙建地產黨總支舉行企業文化交流分享會

    10月27日,浙建地產黨總支舉行企業文化交流分享會。結合前期征集到的地產文化“金點子”金句100句和對企業文化建設的理解,分享心得體會,對建設優秀企業文化提出意見和建議。

    今年以來,浙建地產黨總支以“兩做三爭先”黨建品牌創建活動為抓手,著手加強企業文化建設,以文化的力量引領廣大員工,為企業發展注入精神動力。以編寫《企業文化手冊(2020年版)》為契機,開展企業文化“金點子”征集活動,全體員工積極參與,最終征集篩選出代表全體員工最先進、最積極、最向上的思想、文化、精神的企業文化金句100句。開設浙建地產微信公眾號“地產關鍵詞”專欄,每周一期推送地產人敬業奉獻、專業高效的感人小故事。

    會上,浙建地產內審部經理鄭石林等5名員工分享了自己的心得體會。大家紛紛表示,企業文化對企業和個人發展都極為重要,我們要以積極主動的態度,加強專業知識,提升專業能力,努力工作,推進浙建地產轉型發展,實現自我的價值。

    浙建地產黨總支書記、董事長盧李東表示,企業文化建設對地產的轉型發展至關重要。我們要做實做深企業文化建設工作,實現地產團結和諧、創新高效發展。一是要傳承紅色基因,倡導不怕困難、勇于擔當的主流文化。二是要有明確的核心文化,全體員工同頻共振,才能形成合力,實現共同的目標和理想。三是黨員干部要發揚模范帶頭作用,以身作則,層層示范。四是注重方式方法,打動人心,引起共鳴,使企業文化入腦入心。



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